[Quân Sá»±] Phá Diệt Thá»i Không - TG: Nhâm Oán - New: Chương 26
Phá Diệt Thá»i Không
Tác Giả: Nhâm Oán
Chương 1: Trắc nghiệm tâm lý
Dịch: hoakylan154
Nguồn: TTV
Nhân váºt chÃnh là Triệu Láºp.
Từ xưa đến nay trong quân đội, những ngưá»i giá»i thưá»ng được bố trà ở hai nÆ¡i: má»™t là bá»™ đội đặc chá»§ng, hai là nÆ¡i giam giữ trá»ng phạm.
Vì ẩn giấu khả năng thiên tà i cá»§a mình, Triệu Láºp chỉ còn cách gia nháºp quân đội. Nhưng rồi không tránh khá»i được phân tá»›i nÆ¡i giam giữ trá»ng phạm.
Tại đây, Triệu Láºp gặp đủ các thể loại tá»™i phạm, đồng thá»i cÅ©ng há»c được vô số kỹ năng, trong đó có những kỹ năng cá»±c kỳ quan trá»ng trong xã há»™i, cÅ©ng như quân đội.
Câu chuyện vá» Triệu Láºp cÅ©ng bắt đầu lan truyá»n từ đây….
- Kế tiếp! Triệu Láºp!
- Có.
Triệu Láºp lá»›n tiếng trả lá»i rồi đứng dáºy sá»a sang lại quân phục, mặc dù động tác còn chưa chuẩn, nhưng như thế cÅ©ng có chút tác dụng.
Äây là mục kiểm tra sau ngà y đầu tiên nháºp ngÅ©, nó quyết định má»—i cá nhân sẽ được biên chế và o binh chá»§ng nà o cho phù hợp. Nói váºy cÅ©ng có thể thấy được mức độ quan trá»ng cá»§a nó như thế nà o. Nếu có thể lưu lại cho giám khảo má»™t chút ấn tượng thì quả thá»±c là tốt.
“Äôngâ€, “đôngâ€, “đông†…tiếng động có tiết tấu rõ rà ng từ cánh cá»a sắt vang lên. Sau đó, má»™t khẩu lệnh uy nghiêm được phát ra:
- Tiến lên.
Cánh cá»a hợp kim tá»± động mở ra, Triệu Láºp nhanh chóng bước và o. Äằng sau cánh cá»§a là má»™t gian phòng rất rá»™ng, nhưng bà i trà hết sức đơn sÆ¡. Ngoà i má»™t cái bà n dà i còn có thêm và i cái ghế dá»±a. Má»™t cái ghế được đặt ở giữa phòng, ba cái được để sau cái bà n. Bên cạnh cái bà n có đặt má»™t tấm bình phong.
Ngồi sau bà n có ba quân nhân Ä‘á»u ở độ tuổi trung niên, má»™t ngưá»i là thượng úy, hai ngưá»i còn lại là trung úy. Nhìn cÅ©ng biết được lần kiểm tra nà y không phải đơn giản chỉ là qua loa cho xong.
- Quan lá»›n hảo! (chá»— nà y ta không biết dịch như thế nà o cho đúng vá»›i lá»… nghi cá»§a quân đội) – Triệu Láºp là m má»™t động tác chưa đúng vá»›i tiêu chuẩn quân nhân, lá»›n tiếng chà o. CÅ©ng chẳng có cách nà o khác, má»›i ngà y đầu nháºp ngÅ© còn chưa được táºp những động tác quân sá»±.
Ba vị giáo quan cÅ©ng đáp lá»… lại. Vị thượng úy ngồi giữa liếc quần áo cá»§a Triệu Láºp, ánh mắt lá»™ ra má»™t tia hà i lòng:
- Ngồi đi.
Ngồi xuống chá»— ngồi duy nhất trong phòng, Triệu Láºp cố gắng ưỡn thẳng sống lưng, cố gắng giữ vững tư thế, chỉ sợ có động tác sÆ¡ suất là m cho giáo quan không hà i lòng sẽ bị phân đến má»™t nÆ¡i không ra gì.
- Triệu Láºp, hai mươi mốt tuổi… - Má»™t thanh âm rất bình thản, Ä‘em lý lịch cá»§a Triệu Láºp nói sÆ¡ qua má»™t lần. Mà có muốn sÆ¡ lược Ä‘i nữa cÅ©ng khó. Bởi vì sau khi há»c xong phổ thông, Triệu Láºp không có đợi đại há»c mà ngay láºp tức đăng ký nháºp ngÅ©.
- Hãy nói xem, vì lý do gì mà cáºu muốn gia nháºp quân ngÅ©? – Vị thượng úy vá»›i nét mặt ôn hòa há»i. Hắn thấy tên tiểu tá» nà y có vẻ căng thẳng.
- Báo cáo giáo quan! Nháºp ngÅ© là trách nhiệm và nghÄ©a vụ cá»§a từng công dân. – Triệu Láºp ưỡn thẳng ngưá»i, ngồi trên ghế lá»›n tiếng trả lá»i.
- Còn có nguyên nhân gì nữa? – Äó là má»™t câu trả lá»i cÆ¡ bản mà ai cÅ©ng biết. Nhưng bây giá» cÅ©ng chẳng ai có thể biết rõ được động lá»±c khiến cho những thanh niên trẻ tuổi nà y lại tham gia và o quân đội.
- Báo cáo giám quan! Trong quân đội còn có thể há»c táºp được những kỹ năng mà trong xã há»™i không thể há»c. – Không há» có chút do dá»±, Triệu Láºp trả lá»i má»™t cách nhanh chóng. Rất nhiá»u những kỹ năng trong quân đội không hỠđược truyá»n bá trong xã há»™i, nhưng nếu nắm giữ được những kỹ năng nà y thì có thể rất dá»… dà ng tìm được công việc trong xã há»™i. Nhất là trong quân đội lại còn có công pháp tu luyện, so vá»›i những thứ cÆ¡ bản trong xã há»™i chắc chắn là cao hÆ¡n đến mấy báºc. Những Ä‘iá»u nà y cÅ©ng là má»™t loại hấp dẫn đối vá»›i những ngưá»i trẻ tuổi gia nháºp và o quân đội.
Gáºt gáºt đầu…Cáºu thanh niên trẻ nà y tháºt thẳng thắn, không há» có chút nà o sáo rá»—ng như những ngưá»i khác khi nói vá» vấn đỠnà y.
- Còn gì nữa? – Có thể gặp được má»™t ngưá»i thẳng thắn cÅ©ng chẳng dá»… dà ng, thượng úy liá»n há»i tiếp má»™t câu.
- Có thưa giám quan. Sau khi xuất ngÅ©, nếu tham gia thi đại há»c có thể được ưu tiên thêm 40%. Nếu lúc còn trong quân đội có những biểu hiện xuất sắc, láºp công thì còn được ưu tiên hÆ¡n nữa. Nếu tÃnh trong những Ä‘iá»u kiện cÆ¡ bản, thì ta sẽ có được ưu tiên trúng tuyển. – Triệu Láºp sợ vẫn còn chưa nói hết cho ba vị giám quan hiểu. Hắn biết rằng trong quân đội có những lúc có sao nói váºy lại hay hÆ¡n miệng lưỡi bôi trÆ¡n rất nhiá»u.
- Rất tốt – Thượng úy rất hà i lòng vá»›i sá»± thẳng thắn cá»§a Triệu Láºp. Nói xong láºp tức Ä‘iá»n và o trong tá» giấy nháºn xét cá»§a Triệu Láºp: mục Ä‘Ãch rõ rà ng, tÃnh cách thẳng thắn, thà nh khẩn.
- Xin má»i lấy phiếu câu há»i. – Vị trung úy ngồi bên cạnh, mặt không chút thay đổi nhìn Triệu Láºp. Äây là má»™t cuá»™c kiểm tra tổng hợp nên có rất nhiá»u ná»™i dung. Vì để phòng ngừa gian láºn nên má»—i ngưá»i Ä‘á»u chá»n má»™t phiếu câu há»i.
- Số mưá»i ba. – Thấy con số, Triệu Láºp trong lòng thầm than thở: “Tháºt là má»™t con số xấuâ€.
Äá» bà i thứ nhất: Là vá» câu chuyện cổ tÃch “Cô bé lá» lem†cá»§a anh em nhà Grimm, đúng và o lúc ná»a đêm, cô bé lá» lem bá» Ä‘i trước khi tất cả má»i thứ trở vá» nguyên dạng. Câu há»i đặt ra là trong Ä‘oạn truyện cổ tÃch nà y có chá»— nà o không hợp lý?
Trước kia, Triệu Láºp xem qua cÅ©ng biết trong đó có vấn Ä‘á», không nhịn được, trên môi khẽ Ä‘iểm má»™t nụ cưá»i:
- Báo cáo giám quan! Chá»— nà y có hai vấn Ä‘á».
- Hai vấn Ä‘á»? – Hiển nhiên câu trả lá»i nằm ngoà i ý liệu cá»§a ba giám quan. Viên thượng úy hứng thú nhìn hắn:
- Nói xem nà o?
- Vâng thưa ngà i! – Mặc dù không được đà o tạo cÆ¡ bản, nhưng cÅ©ng có ngưá»i đã nói qua cho hắn rằng trước khi trả lá»i má»™t vấn đỠnà o đó tốt nhất nên có những câu đại loại như: “Vâng thưa ngà iâ€, hay là “không thưa ngà iâ€â€¦.
- Vấn đỠthứ nhất là tất cả những thứ mà lá» lem có Ä‘á»u trở vá» nguyên dạng và o lúc ná»a đêm, nhưng chiếc hà i thá»§y tinh lại không có thay đổi. – Äiá»u nà y hiển nhiên là đáp án tiêu chuẩn, trên cÆ¡ bản tất cả má»i ngưá»i Ä‘á»u phát hiện ra sÆ¡ suất nhá» nà y cá»§a tác giả.
Nhưng Ä‘iá»u khiến cho ba vị sÄ© quan cảm thấy hứng thú chÃnh là Triệu Láºp nói còn có vấn đỠthứ hai. Äiá»u đó trước đây há» chưa từng nghÄ© đến, vì váºy há» rất tò mò:
- Thế còn vấn đỠthứ hai là cái gì?
- Vấn đỠthứ hai: nếu chỉ căn cứ và o má»™t chiếc hà i để tìm má»™t ngưá»i là điá»u không thể thưa giám quan. – Triệu Láºp lá»›n tiếng trả lá»i. Hắn cÅ©ng phát hiện ra mấy vị giám quan đối vá»›i vấn đỠbổ sung nà y thá»±c sá»± cảm thấy hứng thú.
- Nếu vá»›i má»™t chiếc giầy, chỉ căn cứ và o cỡ hà i thì tôi có thể tìm ra được hà ng triệu ngưá»i thÃch hợp. Nếu thá»±c sá»± từ má»™t chiếc hà i có thể tìm được đúng ngưá»i thì tất cả những cÆ¡ quan Ä‘iá»u tra cÅ©ng chẳng cần nữa.
Câu cuối cùng hiển nhiên là Triệu Láºp pha thêm má»™t chút hà i hước và o đó. Mặc dù câu há»i cá»§a Triệu Láºp cÅ©ng không phải là khó, nhưng loại kiểm tra nà y cÅ©ng không phải để xem ngươi có tìm ra đáp án chÃnh xác hay không, nó chú trá»ng đến các chi tiết trong quá trình trả lá»i câu há»i. Câu trả lá»i đúng hay không, cÅ©ng không phải là má»™t tiêu chà duy nhất.
Mà vấn đỠnà y hiển nhiên là từ trước đến nay Ãt có ai chú ý đến, chưa kể đến việc trong thế giá»›i hiện đại, dân số cá»±c kỳ đông đúc thì ngay ở trong các câu chuyện cổ tÃch, nếu không chỉ chÃnh xác và o má»™t gia đình nà o đó thì phương pháp nà y là không khả thi. Hoà ng tỠđừng hòng mÆ¡ tưởng tìm thấy được lá» lem.
Ba vị sÄ© quan đưa mắt nhìn nhau, Ä‘á»u thấy trong đó có má»™t nét hà i lòng. Thượng úy cúi đầu, phê thêm và o tá» nháºn xét cá»§a Triệu Láºp: láºp luáºn chặt chẽ, tư duy phân tÃch xuất sắc. NghÄ© ngợi má»™t lúc rồi Ä‘iá»n thêm má»™t câu: có tÃnh hà i hước.
Äá» bà i thứ hai là cần phải phân tÃch được má»™t tình huống giả thiết.
- Có hai cái đưá»ng ray, má»™t cái đã há»ng, má»™t cái Ä‘ang được sá» dụng. Có 10 đứa trẻ lên đưá»ng ray để chÆ¡i đùa. Má»™t đứa bé chÆ¡i trên đưá»ng ray bị há»ng, chÃn đứa còn lại chạy tá»›i đưá»ng ray Ä‘ang được sá» dụng để chÆ¡i ở đó.
- Thá»i Ä‘iểm nà y có má»™t Ä‘oà n tà u tốc hà nh xuất hiện cách đó 200 mét, còn cáºu cách nhóm trẻ 100 mét. Ngay tại chá»— cá»§a bạn có má»™t thiết bị chuyển đổi đưá»ng ray, khiến cho Ä‘oà n tà u chuyển sang đưá»ng ray bị há»ng. Váºy lúc nà y, ngươi sẽ là m thế nà o? – Viên thượng úy nhắc lại đỠbà i má»™t lần nữa, rồi hết sức nghiêm túc há»i Triệu Láºp.
Triệu Láºp hiểu rằng đây là má»™t bà i kiểm tra tâm lý, nhằm xác định xem mình có thể phục vụ trong loại binh chá»§ng nà o cá»§a quân đội. Rất hiển nhiên câu há»i không hỠđơn giản chút nà o.
Cẩn tháºn suy nghÄ© má»™t lúc, Triệu Láºp trả lá»i má»™t cách nghiêm túc:
- Thưa giám quan! Tôi nghÄ© mình chỉ có thể gá»i cho đưá»ng dây nóng, rồi sau đó ngay láºp tức Ä‘i xem bá»n trẻ thế nà o.
Thượng úy cau mà y, như là vẫn chưa hiểu câu trả lá»i cá»§a Triệu Láºp:
- Sao lại như thế? Cáºu có biết chúng ta yêu cầu cáºu trả lá»i như thế nà o không? Äó chưa phải là câu trả lá»i mà chúng tôi cần.
- Thưa giám quan! – Triệu Láºp vẫn tuân thá»§ quy tắc khi trả lá»i giám quan.
- Tôi biết! Nhưng câu trả lá»i cá»§a tôi vẫn đúng.
- Nói xem nà o! – Viên thượng úy ngồi ngay ngắn lại, chăm chú xem Triệu Láºp sẽ lý giải như thế nà o. Qua sá»± lý giải cá»§a Triệu Láºp vá»›i câu há»i trước, viên thượng úy có chút hy vá»ng rằng Triệu Láºp sẽ lại mang đến má»™t cái gì đó bất ngá».
- Thưa giám quan! Bây giá» tốc độ cá»§a tà u tốc hà nh đạt hÆ¡n 1800 km/giá» (chẳng biết thá»i nà o nữa), tương đương vá»›i hÆ¡n 500m/s. Mà trong câu há»i thì ta đứng cách Ä‘oà n tà u 200m, cách bá»n trẻ 100m. Như váºy Ä‘oà n tà u cách bá»n trẻ nhiá»u nhất 300m. Theo tốc độ cá»§a tà u thì nó chỉ cần 0,6s là đâm và o bá»n trẻ. – Triệu Láºp ngồi trên ghế, ưỡn thẳng ngưá»i, cố gắng ra dáng má»™t quân nhân, Ä‘iá»m tÄ©nh mà nói.
- Chỉ có 0,6s…thưa giám quan! Việc ta cần là m chỉ có thể quay đầu, Ä‘i đến chá»— cáºu nhóc và quan sát tình hình thôi. – Ãnh mắt cá»§a Triệu Láºp, nhìn chằm chằm và o viên thượng úy nói:
- Thưa giám quan! Cho dù ta có cho mình có tốt bụng đến đâu Ä‘i chăng nữa, thì cÅ©ng không thể vÄ© đại đến mức như váºy.
Viên thượng úy trên mặt lá»™ rõ nét hà i lòng, nhìn Triệu Láºp:
- Tốt lắm! Trong số các binh sÄ©, rất Ãt ngưá»i có thể tìm ra được mấu chốt cá»§a vấn Ä‘á». Nhưng ngươi đã là m được, vì thế xin chúc mừng ngươi.
- Cảm Æ¡n giám quan. – Triệu Láºp không dám biểu lá»™ ra sá»± hưng phấn trong lòng. Hắn biết rằng tình từ khi hắn bước qua cánh cá»a phòng thì sá»± kiểm tra đối vá»›i hắn cÅ©ng đã bắt đầu cho đến táºn lúc cuối cùng. Việc trả lá»i câu há»i chỉ chiếm khoảng 50% kết quả, phần còn lại sẽ kết quả đánh giá cá»§a toà n bá»™ quá trình. ChÃnh vì thế hắn không há» dám buông lá»ng bản thân.
- Nếu có đủ thá»i gian phán Ä‘oán và xá» lý thì cáºu sẽ là m như thế nà o? – Viên thượng úy lại tiếp tục truy vấn. Hai viên trung úy ngồi đó vẫn không há» hé miệng nói má»™t câu nà o. Há» chỉ dùng má»™t ánh mắt nghiêm túc nhìn Triệu Láºp, khiến cho hắn không há» dám nhúc nhÃch má»™t chút nà o.
- Thưa giám quan! Tốc độ cao cá»§a con tà u là không thể phá»§ nháºn. – Triệu Láºp vẫn như cÅ© không có trả lá»i trá»±c tiếp và o vấn Ä‘á», mà đưa ra má»™t câu trả lá»i có tÃnh nháºn xét chung:
- Giả thiết không thể tồn tại được.
- Tốt lắm! – Viên thượng úy cÅ©ng không vì việc Triệu Láºp không trả lá»i trá»±c tiếp câu há»i mà tức giáºn.
- Nếu giả thiết đây là má»™t chiếc tầu bình thưá»ng thì cáºu sẽ chá»n như thế nà o?
Triệu Láºp trầm ngâm, suy nghÄ© má»™t lúc rồi hắn má»›i trả lá»i:
- Thưa giám quan! Tôi sẽ lá»±a chá»n để tầu Ä‘i qua má»™t cách bình thưá»ng.
Hắn đưa ra câu trả lá»i má»™t cách hết sức bình tÄ©nh, cả ba viên sÄ© quan Ä‘á»u không há» thấy có chút ngáºp ngừng trong lá»i nói cá»§a Triệu Láºp.
- Như váºy là cáºu chá»n bá» Ä‘i 9 đứa trẻ để giữ lại má»™t đứa đúng không? – Cuối cùng má»™t viên trung úy ngồi bên cÅ©ng mở miệng ra há»i. – Chá»— nà y cáºu lý giải thế nà o đây?
- Thưa giám quan! Tất cả các hoạt động bình thưá»ng không được phép diá»…n ra trên đưá»ng sắt. – Triệu Láºp trả lá»i má»™t cách hết sức tá»± nhiên.
- Äứa trẻ kia cÅ©ng không có mắc phải má»™t vi phạm nà o. Nó cÅ©ng không cần thiết… phải gánh chịu háºu quả cá»§a 9 đứa bé kia.
- Nhưng bá»n chúng dù sao cÅ©ng chỉ là trẻ con. Bá»n chúng chưa có được sá»± nháºn thức đúng đắn. Chỉ vì sá»± ham chÆ¡i nhất thá»i mà cáºu định hi sinh toà n bá»™ chúng hay sao? Sao cáºu không đồng ý đổi tÃnh mạng cá»§a má»™t đứa lấy cá»§a chÃn đứa?
- Thưa giám quan! Má»—i ngưá»i Ä‘á»u phải chịu trách nhiệm vá» hà nh vi cá»§a mình. – Triệu Láºp nhấn mạnh má»™t lần nữa quan Ä‘iểm cá»§a mình.
- Cho dù là bá»n trẻ con cÅ©ng thế. Vì thế mà chúng ta phải giáo dục cho bá»n chúng thá»±c hiện tốt các quy định. Còn không, nếu có quá nhiá»u ngưá»i không tuân thá»§ theo những quy định, váºy thì cái pháp luáºt nà y cÅ©ng chẳng còn có ý nghÄ©a gì nữa.
Cả ba viên sÄ© quan có chút khác thưá»ng nhìn Triệu Láºp. Sá»± im lặng cá»§a há» là m cho Triệu Láºp cảm thấy bị áp lá»±c rất lá»›n.
- Còn nữa thưa ngà i! – Triệu Láºp mở miệng nói để giảm bá»›t áp lá»±c từ ba viên sÄ© quan. Câu nói cá»§a hắn ngay láºp thu hút sá»± chú ý cá»§a ba viên sÄ© quan.
- Má»i ngưá»i chỉ chú ý tá»›i việc chÃn đứa trẻ nhiá»u hÆ¡n so vá»›i má»™t đứa, mà không há» nhá»› tá»›i đám ngưá»i trên tà u há»a. – Triệu Láºp thấy sá»± lá»±a chá»n cá»§a mình không há» sai chút nà o.
- Tất cả những ngưá»i trên tà u không thể vì sá»± ham chÆ¡i cá»§a bá»n trẻ mà chết được. Mà vá»›i cái đưá»ng tà u bị bá» hoang kia, chúng ta không thể tưởng tượng tai nạn sẽ như thế nà o nữa.
Nghe xong câu nói, cả ba viên sÄ© quan Ä‘á»u trâm ngâm mất má»™t lúc. Cuối cùng viên thượng úy lên tiếng há»i:
- Nếu ngươi nháºn được mệnh lệnh cho chuyển hướng Ä‘oà n tà u thì sao?
- Tôi sẽ chấp hà nh mệnh lệnh. – Triệu Láºp trả lá»i không há» có chút do dá»±.
- Nhưng sau đó tôi sẽ báo cáo lên với hội đồng giám sát quân sự.
- Tốt lắm! – Viên thượng úy khÃch lệ thêm má»™t câu rồi nói:
- Cáºu có thể Ä‘i được rồi.
Triệu Láºp đứng thẳng lên, chà o ba viên sÄ© quan vá»›i má»™t tư thế chưa đúng vá»›i Ä‘iá»u lệnh cá»§a quân đội. Mặc dù những động tác chưa đúng vá»›i tiêu chuẩn, nhưng cả ba viên sÄ© quan cÅ©ng không hỠđể ý.
Viên thượng úy cúi xuống ghi và o tá» nháºn xét cá»§a Triệu Láºp: Suy nghÄ© cẩn tháºn, bình tÄ©nh, có trách nhiệm, có ý thức cao. Sau đó cùng vá»›i hai viên trung úy trao đổi má»™t lúc. Äến khi thống nhất ý kiến, viên trung úy Ä‘em nháºp các ý kiến và o trong máy tÃnh.
- Ngưá»i tiếp theo…. – Tiếng gá»i ngưá»i tiếp tục vang lên. Quá trình kiểm tra vẫn tiếp tục.
Lại má»™t tân binh tiến và o kiểm tra. Trên mà n hình hiển thị cÅ©ng xuất hiện kết quả đánh giá vá» Triệu Láºp.
- Äối tượng đỠnghị bồi dưỡng.
- Các công việc không thÃch hợp: sÄ© quan tham mưu, bá»™ đội đặc chá»§ng, nhân viên chỉ huy…
- Công việc thÃch hợp: quản lý háºu cần, trinh sát, nhân viên an ninh….
- Loại binh chủng phù hợp: tất cả.
- Äá» nghị phương án đà o tạo: Giám ngục.
|